企业员工培训课程如何开发的(企业员工培训课程有哪些)

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企业做好培训工作，最重要的一个环节就是组织开发培训课程。具体怎么开发他们？下面分享一下。

前提或条件

培训课程、课程开发步骤或流程

1.分析企业的发展需求和员工的能力发展需求，特别是结合问题和期望，提炼出培训方向。

2明确培训或课程目标，目标要明确具体，目标点不宜过多。

3 .根据培训需求和目标，设计培训内容，确保难度适当，层次清晰。如果需要集中授课，要明确课程开发和课件设计的规范和标准。

4 .确定合适的培训方式，如在职培训、资格培训、海外学习、学历教育、参观学习、学习小组、网上学习、会议讨论、工作辅导和指导等。

5评估优化课程内容，通过集体评估优化提高课程。

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